Резюме «Инженер по эксплуатации» в Кунгуре

Найдено 37 резюме
После регистрации будет доступно 52 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 апреля
50 000 Р 52 года Кунгур готова к переезду Немецкий (Технический) стаж 26 лет и 1 месяц
Начальник испытательной лаборатории 6 месяцев (по февраль 2015)
ООО Кунгурская база
Создание и пуску в эксплуатацию химико-аналитических лабораторий от «нуля» до прохождения процедуры аккредитации (согласно«Критерии аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) и требования к ним», Приказ №682 от 16.10.2012 и постановления Правительства РФ №602); • осуществление контроля монтажа здания и инженерных сетей при реконструкции и стройки; • оснащения лаборатории: выбор методов испытаний в соответствии с поставленными задачами аналитического контроля; • подбор лабораторного оборудования, реактивов, стандартных образцов, химической лабораторной посуды; • организация и проведение конкурсов по выбору поставщиков для оснащения лаборатории, • заключение и ведение договоров на осуществление поставки, оказание услуг; • запуск в работу оборудования для выполнения стандартных методик с последующим обучением персонала; • внедрение и поддержание системы внутрилабораторного контроля качества измерений; • разработка и внедрение системы менеджмента качества лаборатории в соответствие с ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009; • организация рабочих мест с учётом требований промышленной и пожарной безопасности; • руководство персоналом лабораторий в бесперебойном режиме работы • организации работ лабораторий расположенных на месторождениях в условиях транспортной и территориальной удаленности; • осуществление контроля работ по сервисному обслуживанию лабораторного оборудования, его поверки и аттестации; • разработка должностных инструкций, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, инструкций по работе лабораторного оборудования, графика аналитического контроля, организация аналитического контроля технологического процесса; • большой практический опыт проведения лабораторных испытаний стандартными методами определения качественного и количественного состава: сырой, товарной нефти (в соответствии с требованиями ГОСТ Р 51858), газового конденсата, воды пластовой; • обработка, систематизация и оформление протоколов испытаний, паспортов качества в соответствии с методическими документами результатов анализов, измерений, ведение их учета в рабочих журналах; • Знание требований российских стандартов к качеству нефти и нефтепродуктов.
Инженер ХАЛ, Инженер-химик, Инженер-технолог размольно-подготовительного цеха, Руководитель группы ООС, Мастер смены скрыть
Обновлено 6 марта
По договоренности 53 года Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 6 месяцев
Главный энергетик 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Кунгурская автоколонна 1597
- работа с потребителями, заключение и расторжение договоров электроснабжения - составление графиков ППР и электрооборудования - составление отчетности, работа в программе 1С - проведение ТО и ТР электрооборудования - энергоаудит предприятия
Главный энергетик, Главный энергетик, Директор Кунгурского отделения, Начальник производственного участка, Начальник участка, Мастер по ремонту оборудования, Главный энергетик, Слесарь кипиа скрыть
500 Р за вакансию в Кунгуре
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 15 февраля
По договоренности 32 года Кунгур готов к переезду Английский (Технический) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства"
- Разработка стратегии развития компаний, согласование с учредителями - Утверждение бизнес-планов компаний - Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса - Составление и выполнение бюджетов - Постановка управленческого учета - Продвижение товаров и услуг на рынке, маркетинг - Ценообразование, защита тарифа в Региональной службе по тарифам Пермского края - Руководство деятельностью организации, осуществление мероприятий по планированию и контролю работы подразделений; - Обеспечение надежного и бесперебойного теплоснабжения, водоснабжения потребителей, организация экономичных режимов работы коммунального комплекса по водоснабжению, водоотведению теплоснабжению; - Обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного ремонта, технического перевооружения и реконструкции теплоэнергетических, водозаборных и очистных сооружений - Обеспечение соблюдения персоналом правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности; - Обеспечение эффективного и рационального использования имущества организации, управление рациональным расходованием финансовых ресурсов, материальных ресурсов, сырья, топлива, иных ресурсов организации, своевременности исполнения обязательств; - Представление интересов общества в органах государственной власти и местного самоуправления, в общественных и коммерческих организациях, предприятиях и учреждениях, в отношениях с физическими лицами и предпринимателями - Организация, обеспечение и контроль соблюдения требований безопасности, предъявляемых к теплоснабжающей и водоснабжающей промышленности, выполняемым работам и оказываемым услугам; - Планирование, оперативное руководство проектами предприятия по капитальному строительству, реконструкции и ремонту объектов предприятия и внешних объектов в сфере промышленного и гражданского строительства. Участие в подготовке конкурсной документации. Разработка и развитие новых направлений в сфере промышленного и гражданского строительства - Строительство и ввод в эксплуатацию объектов с нуля, взаимодействие с заказчиком, субподрядными организациями, контролирующими органами на всех этапах строительства. Контроль соблюдения проектных решений, сроков строительства и реконструкции объектов, качества строительных и ремонтных работ - Руководство полным циклом строительно-монтажных работ (планирование, бюджетирование, договорная работа, управление на площадке, ввод в эксплуатацию)
Заместитель директора (исполняющий обязанности директора), Инженер по оборудованию скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 43 года Кунгур готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 6 городов стаж 10 лет и 2 месяца
Технический директор 10 месяцев (по май 2015)
ООО "Компания Универсал Кунгур
- общее техническое руководство предприятием; - организация строительных и монтажных работ; - работа с службой заказчика; - согласование сметной документации и графиков производства работ; - участие в тендерах; - подготовка и ведение исполнительной документации в соответствии с нормативными документами. - ввод в эксплуатацию объектов после ремонта.
Региональный директор, Начальник филиала, Заместитель директора по ремонтам и техническому перевооружению, Главный инженер скрыть
Обновлено 6 июля
40 000 Р 34 года Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 1 месяц
Разработка рабочей документации, выработка новых видов продукции, контроль за производственным процессом, постоянный контроль за качеством продукции, контроль за остатками сырья, ведение переговоров с поставщиками сырья.
Инженер по эксплуатации сетей водопроводно-канализационного хозяйства, Мастер-технолог линии по производству колбасных изделий и деликатесной группы, Оператор фасовочного оборудования, Помощник мастера скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 48 лет Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 8 месяцев
Машинист подъёмного агрегата 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Компания по ремонту скважин "Евразия", Урайский филиал
1. Обслуживает подъемник, агрегат в процессе работ по капитальному и текущему ремонтам. 2. Готовит подъемник (агрегат) к работе. 3. Участвует в подготовительно-заключительных работах, монтаже и демонтаже подъемника, в оснащении талевой системы. 4. Руководит лебедкой во время всех спуско-подъемных операций. 5. Участвует в работах по капитального и подземного ремонтов скважин, оборудования устья скважин. 6. Следит за исправностью работы ИВ-50 и механизмов подъемника (агрегата). 7. Ведет журнал учета работы подъемника (агрегата). 8. Управляет подъёмным агрегатом и заправляет его... Опыт работы на АПРС-40, УПА-60, А-60/80, АПР-60/80, АПР-80
Преподаватель, Дежурный механик, Оператор, Инспектор, Инженер-конструктор, Мастер, Мастер, Механик, Инженер автомеханик скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 46 лет Кунгур стаж 24 года и 3 месяца
Оператор 5 лет и 3 месяца (по сентябрь 2017)
Автозаправочная станция
Честность, добросовестность, приобретение уникальных знаний.
Инженер по нормированию труда, Билетный кассир скрыть
Обновлено 2 февраля
По договоренности 54 года Кунгур стаж 11 лет и 5 месяцев
Лицензированный охранник 11 лет и 5 месяцев (по декабрь 2017)
Обновлено 26 сентября 2017
150 000 Р 43 года Кунгур готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 11 городов стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель службы персонала 10 лет и 8 месяцев (по апрель 2016)
ПАО ГМК "Норильский Никель" Заполярный филиал Гикелевый завод
Организация работы службы персонала металлургического предприятия численностью свыше 4 000 работников в полном объеме.  Формирование штатной численности работников предприятия в зависимости от планируемых объемов производства и внедрения в эксплуатацию нового оборудования, модернизации оборудования.  Формирование прогноза по возможному движению численности в отчетном периоде с учетом специфики предприятия.  Формирование предложений для руководства о материальной мотивации, разовых поощрениях работников по результатам труда за месяц, квартал, полугодие, год.  Формирование и исполнение плана учебных мероприятий, в том числе в разрезе категорий работников предприятия.  Рекрутинг персонала для предприятия, проведение интервьюирования претендентов на замещение вакансий, формирование предложений для руководства по результатам работы.  Взаимодействие с высшими учебными заведениями РФ, организация командировок и отбор наиболее перспективных студентов, с последующим привлечением и закреплением в качестве работников на предприятии.  Формирование кадрового резерва в соответствии с перспективными планами предприятия, выдвижение на замещение должностей наиболее эффективных сотрудников.  Руководство молодежной политикой на предприятии, создание системы выдвижения лидеров.  Проведение работ по оптимизации организационной структуры, штата и численности работников с обоснованием необходимости упразднения или ввода, как внутриструктурных подразделений, так и отдельных должностей.  Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов работ, регламентов, положений, должностных инструкций, рабочих инструкций.  Разработка и внедрение мероприятий, направленных на обеспечение роста производительности труда.  Контроль за проведением аттестации работников предприятия, формирование предложений к руководству по итогам результатов аттестации.  Проведения тренингов и семинаров в качестве бизнес-тренера.  Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.  Формирование корпоративной культуры.  Развитие системы нематериальной мотиваци, повышение лояльности работников курсу Компании.  Организация и успешное проведение избирательной кампании с активным вовлечением трудового коллектива, жителей города.  Реализация благотворительных проектов, оказание помощи детям, ветеранам, школьникам.  Проведение профориентационной работы с учащимися школ. Достижения: В 2005 году на Никелевом заводе мною организована и проведена работа по выводу на аутсорсинг работников вспомогательных профессий в количестве 280 штатных единиц, при этом часть персонала была переобучена и трудоустроена на различные производственные переделы, часть работников получили социальную программу, предусматривающую выезд на постоянное место жительство на "материк", часть персонала трудоустроена к подрядчику. Обеспечена снижение затрат и более рациональная структура численности работников предприятия.  В 2006 году на Никелевом заводе мною создана молодежная организация «Лидер». «Лидер» позволяет выявлять работников с лидерскими качествами, реализовывать проекты в социальной сфере, как на уровне завода, так и города Норильска, а также является дополнительной площадкой для реализации потенциала молодежи и обмена опытом. Организация работала вплоть до закрытия завода. В 2007 - 2008 годах под моим руководством проведена работа по консолидации ремонтных служб, выделены подразделения занимающиеся оперативным ремонтом и работники осуществляющие функции заказа. В результате 1115 работников переданы в ремонтную отрасль, что позволило снизить издержки на непрофильный персонал и поднять заработную плату работникам профильных профессий. В 2007 разработал и внедрил Положение о Службе заказчика, типовую структуру для службы, разграничены с подрядчиком, предоставляющим услуги по ремонтам взаимные права и обязанности. В 2008 году обосновал необходимость создания на предприятии отдела охраны окружающей среды, в течение года отдел был укомплектован специалистами и руководителями, что значительно снизило экологические риски и повысило эффективность работы с отходами металлургического производства. В 2009 году мною проведены мероприятия по оптимизации управленческого персонала, в целях снижения затрат на административно-управленческий персонал и обеспечение соотношения условно-переменной и условно-постоянной численности в соответствии с мировой практикой для аналогичных производств. В 2010 году мною создан новый участок, численностью 36 работников, включая 6 мастеров, в течение полугодия участок был полностью укомплектован, что позволило вовлекать в производство твердый материал с озера-отстойника и получать дополнительную продукцию в виде никеля электролитного и цветных металлов.  В 2011 году мною разработано и внедрено на Никелевом заводе Положение «О порядке оказания материальной помощи, компенсации затрат на зубное протезирование и компенсации затрат на захоронение бывших работников Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Положение учитывает специфику северной территории, производства, позволяет средства в размере 0,05 фонда заработной платы направлять на оказание помощи работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Положением определены категории работников, размеры оказания помощи для каждого случая, а также документы, предоставляемые работником, в качестве подтверждения фактически понесенных работником расходов. Положение действует по настоящее время.  В 2012 году в целях использования дополнительных механизмов и обеспечения снижения производственного травматизма разработал и внедрил Положение о смотре-конкурсе «Папа, мама подумай о ТБ, подумай о семье», обеспечив привлечение института семьи к решению вопросов, связанных с соблюдением работниками техники безопасности в условиях действующего производства. Конкурсы проводятся ежегодно, положение действует по настоящее время, а данные статистики позволяют сделать вывод о снижении травматизма. Данная практика в последствии была реализована на других предприятиях Заполярного филиала.  В 2013 году в целях более быстрой адаптации рабочих на предприятии, улучшения качества профессиональной подготовки мною разработано и внедрено положение «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Также к положению мною разработан и внедрен Кодекс наставника – перечень компетенций, которыми должен обладать наставник, которому поручается обучение ученика. Результаты внедрения положения о наставничестве в плавильном цеху Никелевого завода, позволили презентовать в 2014 году развитие наставничества в условиях действующего производства, как одну из лучших HR – практик Заполярного филиала Компании Норильский Никель. В 2015 году руководством блока персонала Заполярного филиала на базе разработанных мною положения «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», а также Кодекса наставника утвержден Порядок организации деятельности наставников в производственных подразделениях Заполярного филиала. В 2014 году мною разработан План-график мероприятий и работ, которые руководству Компании «Норильский никель» необходимо провести в отношении всего персонала Никелевого завода, в связи с закрытием завода в 2016 год. Руководству представлены предложения и определены решения таких вопросов, как: формирование прогнозной потребности в персонале предприятий Заполярного филиала с использованием единого методологического подхода, проведена сегментация персонала и расстановка по рабочим местам, представлены расчеты и сформированы предложения, определяющие предоставление денежных компенсаций заслуженным работникам, подготовлены предложения по предоставлению работникам дополнительных льгот в связи с необходимостью выезда из районов Крайнего Севера к постоянному месту проживания, со ссылками на нормативные документы РФ сформированы предложения по минимизации налоговых затрат Компании, в связи с выплатой работникам дополнительных денежных компенсаций. Разработанные мною мероприятия и работы реализованы в 2015 - 2016 годах. Реализация комплекса мероприятий в отношении всего списочного состава предприятия при закрытии Никелевого завода, обеспечили сохранение стабильности в коллективе, а также плановое проведение мероприятий, связанных с изменением Компанией схемы изменения рафинировочного производства. Реализация графика высвобождения персонала, всех категорий, заключение с работниками соглашений, гарантирующих трудоустройство в подразделения Заполярного филиала компании, так и Группу предприятий, расположенных на территории Норильского промышленного района, позволили провести процедуру высвобождения персонала с высоким уровнем социальной ответственности. Достижения: В 2005 году на Никелевом заводе мною организована и проведена работа по выводу на аутсорсинг работников вспомогательных профессий в количестве 280 штатных единиц, при этом часть персонала была переобучена и трудоустроена на различные производственные переделы, часть работников получили социальную программу, предусматривающую выезд на постоянное место жительство на "материк", часть персонала трудоустроена к подрядчику. Обеспечена снижение затрат и более рациональная структура численности работников предприятия.  В 2006 году на Никелевом заводе мною создана молодежная организация «Лидер». «Лидер» позволяет выявлять работников с лидерскими качествами, реализовывать проекты в социальной сфере, как на уровне завода, так и города Норильска, а также является дополнительной площадкой для реализации потенциала молодежи и обмена опытом. Организация работала вплоть до закрытия завода. В 2007 - 2008 годах под моим руководством проведена работа по консолидации ремонтных служб, выделены подразделения занимающиеся оперативным ремонтом и работники осуществляющие функции заказа. В результате 1115 работников переданы в ремонтную отрасль, что позволило снизить издержки на непрофильный персонал и поднять заработную плату работникам профильных профессий. В 2007 разработал и внедрил Положение о Службе заказчика, типовую структуру для службы, разграничены с подрядчиком, предоставляющим услуги по ремонтам взаимные права и обязанности. В 2008 году обосновал необходимость создания на предприятии отдела охраны окружающей среды, в течение года отдел был укомплектован специалистами и руководителями, что значительно снизило экологические риски и повысило эффективность работы с отходами металлургического производства. В 2009 году мною проведены мероприятия по оптимизации управленческого персонала, в целях снижения затрат на административно-управленческий персонал и обеспечение соотношения условно-переменной и условно-постоянной численности в соответствии с мировой практикой для аналогичных производств. В 2010 году мною создан новый участок, численностью 36 работников, включая 6 мастеров, в течение полугодия участок был полностью укомплектован, что позволило вовлекать в производство твердый материал с озера-отстойника и получать дополнительную продукцию в виде никеля электролитного и цветных металлов.  В 2011 году мною разработано и внедрено на Никелевом заводе Положение «О порядке оказания материальной помощи, компенсации затрат на зубное протезирование и компенсации затрат на захоронение бывших работников Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Положение учитывает специфику северной территории, производства, позволяет средства в размере 0,05 фонда заработной платы направлять на оказание помощи работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Положением определены категории работников, размеры оказания помощи для каждого случая, а также документы, предоставляемые работником, в качестве подтверждения фактически понесенных работником расходов. Положение действует по настоящее время.  В 2012 году в целях использования дополнительных механизмов и обеспечения снижения производственного травматизма разработал и внедрил Положение о смотре-конкурсе «Папа, мама подумай о ТБ, подумай о семье», обеспечив привлечение института семьи к решению вопросов, связанных с соблюдением работниками техники безопасности в условиях действующего производства. Конкурсы проводятся ежегодно, положение действует по настоящее время, а данные статистики позволяют сделать вывод о снижении травматизма. Данная практика в последствии была реализована на других предприятиях Заполярного филиала.  В 2013 году в целях более быстрой адаптации рабочих на предприятии, улучшения качества профессиональной подготовки мною разработано и внедрено положение «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Также к положению мною разработан и внедрен Кодекс наставника – перечень компетенций, которыми должен обладать наставник, которому поручается обучение ученика. Результаты внедрения положения о наставничестве в плавильном цеху Никелевого завода, позволили презентовать в 2014 году развитие наставничества в условиях действующего производства, как одну из лучших HR – практик Заполярного филиала Компании Норильский Никель. В 2015 году руководством блока персонала Заполярного филиала на базе разработанных мною положения «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», а также Кодекса наставника утвержден Порядок организации деятельности наставников в производственных подразделениях Заполярного филиала. В 2014 году мною разработан План-график мероприятий и работ, которые руководству Компании «Норильский никель» необходимо провести в отношении всего персонала Никелевого завода, в связи с закрытием завода в 2016 год. Руководству представлены предложения и определены решения таких вопросов, как: формирование прогнозной потребности в персонале предприятий Заполярного филиала с использованием единого методологического подхода, проведена сегментация персонала и расстановка по рабочим местам, представлены расчеты и сформированы предложения, определяющие предоставление денежных компенсаций заслуженным работникам, подготовлены предложения по предоставлению работникам дополнительных льгот в связи с необходимостью выезда из районов Крайнего Севера к постоянному месту проживания, со ссылками на нормативные документы РФ сформированы предложения по минимизации налоговых затрат Компании, в связи с выплатой работникам дополнительных денежных компенсаций. Разработанные мною мероприятия и работы реализованы в 2015 - 2016 годах. Реализация комплекса мероприятий в отношении всего списочного состава предприятия при закрытии Никелевого завода, обеспечили сохранение стабильности в коллективе, а также плановое проведение мероприятий, связанных с изменением Компанией схемы рафинировочного производства. Реализация графика высвобождения персонала, всех категорий, заключение с работниками соглашений, гарантирующих трудоустройство в подразделения Заполярного филиала компании, так и Группу предприятий, расположенных на территории Норильского промышленного района, позволили провести процедуру высвобождения персонала с высоким уровнем социальной ответственности. По результатам работы поощрен руководством Компании и Правительством РФ: благодарностью Директора ЗФ, званием кадрового работника, грамотой министра промышленности и торговли РФ.
Обновлено 8 августа 2017
По договоренности 32 года Кунгур готов к переезду стаж 13 лет и 9 месяцев
Механик 11 месяцев (по август 2017)
УниверсалСтрой
Юрубчено-Тохомское месторождение Красноярский край. Своевременный заказ запасных частей, ремонт техники, выпуск на линию ТС, экскаваторы РС-300, РС-220, бульдозеры ZOMLION, Урал, Камаз. Управление и обслуживание ввод в эксплуатацию Дизель электростанций как русского производства так и иностранного производства. Обеспечение исправного состояния автотранспорта; ▪ выявление неисправностей, вызывающих простой автотранспорта; ▪ приобретение и заказ запасных частей, инструмента и материала; ▪ контроль за расходом ГСМ и смазочных материалов; ▪ оказание технической помощи водителям на линии; ▪ контроль за соблюдением водителями ПДД и правильностью эксплуатации автомобилей; ▪ участие в списании и сдаче агрегатов, шин; ▪ контроль соблюдения установленных норм расхода эксплуатационных материалов; ▪ осуществления контроля за надлежащим оформлением путевых листов, автопарк УРАЛ-ПРМ, Экскаваторы KOMATSU РС-300, РС-220, Бульдозеры ZOMLION. Автокраны 25т.
Механик, Механик, Механик, Заведующий хозяйством, механик, Водитель скрыть
Обновлено 17 февраля 2016
40 000 Р 53 года Кунгур готов к переезду стаж 33 года и 10 месяцев
Водитель-экспедитор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "ЛОРРИ"
Перевозка грузов с приёмом, хранением и сдачей груза клиенту
Мастер ПРСМ, Контролер ОТК, пожарный, Механик по автотранспорту, Водитель, автомеханик скрыть
Обновлено 20 августа 2015
По договоренности 29 лет Кунгур стаж 6 лет и 3 месяца
Экономист-менеджер 1 год и 1 месяц (по август 2015)
офис 1
Работал на подсобном хозяйстве в с. Сылвенск в период с 04.08.2014 по настоящее время.
Менеджер по эквайрингу, Инженер – электронщик, преподаватель, Инженер ТСО и ЭВМ скрыть
Обновлено 31 октября 2014
20 000 Р 51 год Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 28 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по энергетике 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Управление развития инфраструктуры района
- Контроль правильной организации эксплуатации, планово-профилактических работ, ремонта и модернизации энергетического оборудования объектов муниципальной собственности и т.д…
Энергетик, Начальник радиотелевизионной станции, Главный энергетик, Главный энергетик-механик, Офицер скрыть
Обновлено 23 июля 2013
35 000 Р 42 года Кунгур готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 21 год и 1 месяц
Начальник отдела безопасности 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Кунгурское отделение Пермского отделения № 6984 ОАО "Сбербанк России"
Территория обслуживания - г. Кунгур и Кунгурский район, Березовский район, Кишертский район, Суксунский район, Ординский район, Октябрьский район и Уинский район. (69 филиалов Банка). Экономическая безопасность отделения - проверка контрагентов, клиентов ЮЛ и ФЛ. проверка подлинности документов, розыск должников. Технические средства защиты и техническая укрепленность - обеспечение бесперебойной работы технических средств защиты, ремонт, техническое обслуживание. Заключение и сопровождение хозяйственных договоров с контрагентами по данному направлению. Обеспечение сохранности ценностей. Информационная безопасность - предотвращение и профилактика утечки информации с помощью технических средств, а также иной некомпьютерной информации. Внутрибанковская безопасность - проверка кандидатов на работу в отделении. Выявление недобросовестных сотрудников. Предотвращение потерь отделения от неправомерных действий сотрудников, проведение служебных расследований. Обеспечение физической охраны.
Начальник отдела по работе с проблемной задолженностью, Старший инспектор отдела безопасности, Ведущий специалист по проверке торговых точек, Судебный пристав-исполнитель, Инженер-конструктор, Инспектор ПДН, Техник группы регламента самолета ТЭЧ скрыть
Обновлено 14 ноября 2011
40 000 Р 51 год Кунгур готов к переезду стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель командира части по тылу 25 лет и 9 месяцев (по апрель 2010)
Войсковая часть главного ракетно-артиллерийского управления МО РФ
В течении десяти лет занимал должность заместителя командира части по тылу. Занимался вопросами материально-технического обеспечения производства, обеспечением личного состава части и гражданского персонала всеми видами довольствия. Обеспечением ремонта и эксплуатации производственных сооружений и жилых зданий. Обеспечение ремонта и эксплуатации инженерных сетей. Подполковник запаса. Уволен в запас по организационно-штатным мероприятиям. Большой опыт работы с людьми. Умение работать с документами. Дисциплинированность.
Обновлено 30 сентября 2010
60 000 Р 42 года Кунгур готов к переезду Английский (Технический) стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник службы АСУ 9 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭнергоТехСервис"
Организация работы службы АСУ с "нуля"(выполнение персоналом службы ТО АСУ оборудования, установка, монтаж нового, ввод в эксплуатацию)
Обновлено 13 ноября 2017
По договоренности 45 лет Кунгур готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 24 года
Главный инженер ЧПК 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Завод СИНЕРГИЯ"
Переведен с должности Главного механика
Главный механик, Главный механик, Технолог, Механик-энергетик, Инженер-энергетик, Механик-энергетик, Главный энергетик, Главный механик, Главный механик скрыть
Обновлено 9 октября 2017
По договоренности 43 года Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Главный инженер 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЗападУралНефть"
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, с его постоянным ростом, повышением эффективности производства, улучшением производительности труда, снижением издержек, рациональным применением ресурсов производства. Организация разработки и реализации планов по внедрению новой технологии и техники, с проведением научно-исследовательских, организационно-технических и опытно-конструкторских работ. Обеспечение эффективности проектных решений, с качественной и своевременной подготовкой производства, ремонтом, технической эксплуатацией и модернизацией оборудования.
Обновлено 14 августа 2017
По договоренности 42 года Кунгур Английский (Технический) стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела ИТ 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мясоперерабатывающий завод "Телец"
1. Переоснащение серверной предприятия 2. Миграция серверных ресурсов в виртуальную среду. Обязанности: 1. Обеспечение бесперебойной работы ВТ, ЛВС и ПО в офисной и промышленной части предприятия. 2. Обеспечение расходными материалами, подбор оборудования и ПО.
Ведущий инженер АСУТП цеха автоматизации и метрологии, Инженер-программист 2 категории нефтепромысла №3, Инженер 1 категории по АСКУЭ скрыть
Обновлено 21 июля 2017
По договоренности 39 лет Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Главный специалист по эксплуатации дорог, заместитель начальника отдела ЖКХ 15 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
"Управление развития инфраструктуры Кунгурского муниципального района
Контроль в сфере ЖКХ и дорожном хозяйстве
Обновлено 26 февраля 2017
60 000 Р 26 лет Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет
Электромеханик 8 лет (по настоящее время)
ООО "МПЗ" ТЕЛЕЦ "
Должностные обязанности Электромеханик: Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами. Изучает условия работы устройств, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях. Обеспечивает рабочие места материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование. Принимает участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
Обновлено 1 февраля 2017
По договоренности 27 лет Кунгур Английский (Технический) стаж 9 лет и 4 месяца
Электромеханик 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО РЖД ШЧ-3
Обслуживание устройств КТСМ
Инженер по обслуживанию банкоматов и кассовой техники, Старший менеджер, Техник по ремонту ПК скрыть
Обновлено 9 сентября 2016
По договоренности 35 лет Кунгур стаж 6 лет и 1 месяц
Инженер-механик 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Лукойл-Пермь"
Периодическое совмещение по исполнению должностных обязанностей мастера Газокомпрессорной станции, мастера по транспортировке газа, мастера по сбору трассового конденсата, мастера аварийно-ремонтной бригады, заместителя начальника цеха, участие в профсоюзной деятельности общества. Произведение выдачи технических условий и технических заданий на проектирование двух Газокомпрессорных станций, газопровода Ду500, Ду700, Ду800мм., а также проверка, согласование проектов и опросных листов на оборудование. Полностью участвовал в строительстве выше указанных объектов. В настоящее время принимаю участие и согласование еще трех проектов, реконструкция газокомпрессорной станции по увеличению мощностей, строительство нового газокомпрессорного цеха и строительство лупинга Ду200мм L=20000км.
Обновлено 6 сентября 2016
30 000 Р 42 года Кунгур готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 9 месяцев
Главный инженер 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО ОА "Зодиак"
Управление, контроль за монтажом, наладкой, обслуживанием ОПС, ТВН, СКУД. составление проектно-сметной. документации, управление, контроль за ЦСМ и т.д.
Электромонтер ОПС, Водитель, Старший психолог, Инженер-программист, Начальник радиостанции группы ИТСО, Младший инспектор отдела безопасности скрыть
Обновлено 19 апреля 2016
По договоренности 23 года Кунгур готов к переезду в Нижневартовск стаж 6 месяцев
Фрезеровщик 6 месяцев (по апрель 2016)
ОАО"Кунгурский МашЗавод"
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.