Резюме «Инженер по качеству» в Кунгуре

Найдено 33 резюме
После регистрации будет доступно 46 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 2 сентября
45 000 Р 29 лет Кунгур стаж 5 лет и 5 месяцев
Начальник производства 3 года и 1 месяц (по декабрь 2016)
ОАО "Камтэкс-Полиэфиры"
Организация работы производства, управление персоналом, обучение персонала, контроль за ОТ и ТБ, ведение документации по персоналу и производству, контроль за материально-сырьевой базой, взаимодействие со сторонними организациями.
Обновлено 3 июля
По договоренности 23 года Кунгур стаж 4 месяца
Оцифровщик 4 месяца (по декабрь 2015)
ПАО «Уралкалий»
Векторизация растровой горно-графической документации, Внесение в БД ГИС информации о выработках.
Все вакансии по 500 Р в Кунгуре
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено в 03:44
150 000 Р 42 года Кунгур готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 11 городов стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель службы персонала 10 лет и 8 месяцев (по апрель 2016)
ПАО ГМК "Норильский Никель" Заполярный филиал Гикелевый завод
Организация работы службы персонала металлургического предприятия численностью свыше 4 000 работников в полном объеме.  Формирование штатной численности работников предприятия в зависимости от планируемых объемов производства и внедрения в эксплуатацию нового оборудования, модернизации оборудования.  Формирование прогноза по возможному движению численности в отчетном периоде с учетом специфики предприятия.  Формирование предложений для руководства о материальной мотивации, разовых поощрениях работников по результатам труда за месяц, квартал, полугодие, год.  Формирование и исполнение плана учебных мероприятий, в том числе в разрезе категорий работников предприятия.  Рекрутинг персонала для предприятия, проведение интервьюирования претендентов на замещение вакансий, формирование предложений для руководства по результатам работы.  Взаимодействие с высшими учебными заведениями РФ, организация командировок и отбор наиболее перспективных студентов, с последующим привлечением и закреплением в качестве работников на предприятии.  Формирование кадрового резерва в соответствии с перспективными планами предприятия, выдвижение на замещение должностей наиболее эффективных сотрудников.  Руководство молодежной политикой на предприятии, создание системы выдвижения лидеров.  Проведение работ по оптимизации организационной структуры, штата и численности работников с обоснованием необходимости упразднения или ввода, как внутриструктурных подразделений, так и отдельных должностей.  Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов работ, регламентов, положений, должностных инструкций, рабочих инструкций.  Разработка и внедрение мероприятий, направленных на обеспечение роста производительности труда.  Контроль за проведением аттестации работников предприятия, формирование предложений к руководству по итогам результатов аттестации.  Проведения тренингов и семинаров в качестве бизнес-тренера.  Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций.  Формирование корпоративной культуры.  Развитие системы нематериальной мотиваци, повышение лояльности работников курсу Компании.  Организация и успешное проведение избирательной кампании с активным вовлечением трудового коллектива, жителей города.  Реализация благотворительных проектов, оказание помощи детям, ветеранам, школьникам.  Проведение профориентационной работы с учащимися школ. Достижения: В 2005 году на Никелевом заводе мною организована и проведена работа по выводу на аутсорсинг работников вспомогательных профессий в количестве 280 штатных единиц, при этом часть персонала была переобучена и трудоустроена на различные производственные переделы, часть работников получили социальную программу, предусматривающую выезд на постоянное место жительство на "материк", часть персонала трудоустроена к подрядчику. Обеспечена снижение затрат и более рациональная структура численности работников предприятия.  В 2006 году на Никелевом заводе мною создана молодежная организация «Лидер». «Лидер» позволяет выявлять работников с лидерскими качествами, реализовывать проекты в социальной сфере, как на уровне завода, так и города Норильска, а также является дополнительной площадкой для реализации потенциала молодежи и обмена опытом. Организация работала вплоть до закрытия завода. В 2007 - 2008 годах под моим руководством проведена работа по консолидации ремонтных служб, выделены подразделения занимающиеся оперативным ремонтом и работники осуществляющие функции заказа. В результате 1115 работников переданы в ремонтную отрасль, что позволило снизить издержки на непрофильный персонал и поднять заработную плату работникам профильных профессий. В 2007 разработал и внедрил Положение о Службе заказчика, типовую структуру для службы, разграничены с подрядчиком, предоставляющим услуги по ремонтам взаимные права и обязанности. В 2008 году обосновал необходимость создания на предприятии отдела охраны окружающей среды, в течение года отдел был укомплектован специалистами и руководителями, что значительно снизило экологические риски и повысило эффективность работы с отходами металлургического производства. В 2009 году мною проведены мероприятия по оптимизации управленческого персонала, в целях снижения затрат на административно-управленческий персонал и обеспечение соотношения условно-переменной и условно-постоянной численности в соответствии с мировой практикой для аналогичных производств. В 2010 году мною создан новый участок, численностью 36 работников, включая 6 мастеров, в течение полугодия участок был полностью укомплектован, что позволило вовлекать в производство твердый материал с озера-отстойника и получать дополнительную продукцию в виде никеля электролитного и цветных металлов.  В 2011 году мною разработано и внедрено на Никелевом заводе Положение «О порядке оказания материальной помощи, компенсации затрат на зубное протезирование и компенсации затрат на захоронение бывших работников Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Положение учитывает специфику северной территории, производства, позволяет средства в размере 0,05 фонда заработной платы направлять на оказание помощи работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Положением определены категории работников, размеры оказания помощи для каждого случая, а также документы, предоставляемые работником, в качестве подтверждения фактически понесенных работником расходов. Положение действует по настоящее время.  В 2012 году в целях использования дополнительных механизмов и обеспечения снижения производственного травматизма разработал и внедрил Положение о смотре-конкурсе «Папа, мама подумай о ТБ, подумай о семье», обеспечив привлечение института семьи к решению вопросов, связанных с соблюдением работниками техники безопасности в условиях действующего производства. Конкурсы проводятся ежегодно, положение действует по настоящее время, а данные статистики позволяют сделать вывод о снижении травматизма. Данная практика в последствии была реализована на других предприятиях Заполярного филиала.  В 2013 году в целях более быстрой адаптации рабочих на предприятии, улучшения качества профессиональной подготовки мною разработано и внедрено положение «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Также к положению мною разработан и внедрен Кодекс наставника – перечень компетенций, которыми должен обладать наставник, которому поручается обучение ученика. Результаты внедрения положения о наставничестве в плавильном цеху Никелевого завода, позволили презентовать в 2014 году развитие наставничества в условиях действующего производства, как одну из лучших HR – практик Заполярного филиала Компании Норильский Никель. В 2015 году руководством блока персонала Заполярного филиала на базе разработанных мною положения «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», а также Кодекса наставника утвержден Порядок организации деятельности наставников в производственных подразделениях Заполярного филиала. В 2014 году мною разработан План-график мероприятий и работ, которые руководству Компании «Норильский никель» необходимо провести в отношении всего персонала Никелевого завода, в связи с закрытием завода в 2016 год. Руководству представлены предложения и определены решения таких вопросов, как: формирование прогнозной потребности в персонале предприятий Заполярного филиала с использованием единого методологического подхода, проведена сегментация персонала и расстановка по рабочим местам, представлены расчеты и сформированы предложения, определяющие предоставление денежных компенсаций заслуженным работникам, подготовлены предложения по предоставлению работникам дополнительных льгот в связи с необходимостью выезда из районов Крайнего Севера к постоянному месту проживания, со ссылками на нормативные документы РФ сформированы предложения по минимизации налоговых затрат Компании, в связи с выплатой работникам дополнительных денежных компенсаций. Разработанные мною мероприятия и работы реализованы в 2015 - 2016 годах. Реализация комплекса мероприятий в отношении всего списочного состава предприятия при закрытии Никелевого завода, обеспечили сохранение стабильности в коллективе, а также плановое проведение мероприятий, связанных с изменением Компанией схемы изменения рафинировочного производства. Реализация графика высвобождения персонала, всех категорий, заключение с работниками соглашений, гарантирующих трудоустройство в подразделения Заполярного филиала компании, так и Группу предприятий, расположенных на территории Норильского промышленного района, позволили провести процедуру высвобождения персонала с высоким уровнем социальной ответственности. Достижения: В 2005 году на Никелевом заводе мною организована и проведена работа по выводу на аутсорсинг работников вспомогательных профессий в количестве 280 штатных единиц, при этом часть персонала была переобучена и трудоустроена на различные производственные переделы, часть работников получили социальную программу, предусматривающую выезд на постоянное место жительство на "материк", часть персонала трудоустроена к подрядчику. Обеспечена снижение затрат и более рациональная структура численности работников предприятия.  В 2006 году на Никелевом заводе мною создана молодежная организация «Лидер». «Лидер» позволяет выявлять работников с лидерскими качествами, реализовывать проекты в социальной сфере, как на уровне завода, так и города Норильска, а также является дополнительной площадкой для реализации потенциала молодежи и обмена опытом. Организация работала вплоть до закрытия завода. В 2007 - 2008 годах под моим руководством проведена работа по консолидации ремонтных служб, выделены подразделения занимающиеся оперативным ремонтом и работники осуществляющие функции заказа. В результате 1115 работников переданы в ремонтную отрасль, что позволило снизить издержки на непрофильный персонал и поднять заработную плату работникам профильных профессий. В 2007 разработал и внедрил Положение о Службе заказчика, типовую структуру для службы, разграничены с подрядчиком, предоставляющим услуги по ремонтам взаимные права и обязанности. В 2008 году обосновал необходимость создания на предприятии отдела охраны окружающей среды, в течение года отдел был укомплектован специалистами и руководителями, что значительно снизило экологические риски и повысило эффективность работы с отходами металлургического производства. В 2009 году мною проведены мероприятия по оптимизации управленческого персонала, в целях снижения затрат на административно-управленческий персонал и обеспечение соотношения условно-переменной и условно-постоянной численности в соответствии с мировой практикой для аналогичных производств. В 2010 году мною создан новый участок, численностью 36 работников, включая 6 мастеров, в течение полугодия участок был полностью укомплектован, что позволило вовлекать в производство твердый материал с озера-отстойника и получать дополнительную продукцию в виде никеля электролитного и цветных металлов.  В 2011 году мною разработано и внедрено на Никелевом заводе Положение «О порядке оказания материальной помощи, компенсации затрат на зубное протезирование и компенсации затрат на захоронение бывших работников Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Положение учитывает специфику северной территории, производства, позволяет средства в размере 0,05 фонда заработной платы направлять на оказание помощи работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Положением определены категории работников, размеры оказания помощи для каждого случая, а также документы, предоставляемые работником, в качестве подтверждения фактически понесенных работником расходов. Положение действует по настоящее время.  В 2012 году в целях использования дополнительных механизмов и обеспечения снижения производственного травматизма разработал и внедрил Положение о смотре-конкурсе «Папа, мама подумай о ТБ, подумай о семье», обеспечив привлечение института семьи к решению вопросов, связанных с соблюдением работниками техники безопасности в условиях действующего производства. Конкурсы проводятся ежегодно, положение действует по настоящее время, а данные статистики позволяют сделать вывод о снижении травматизма. Данная практика в последствии была реализована на других предприятиях Заполярного филиала.  В 2013 году в целях более быстрой адаптации рабочих на предприятии, улучшения качества профессиональной подготовки мною разработано и внедрено положение «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Также к положению мною разработан и внедрен Кодекс наставника – перечень компетенций, которыми должен обладать наставник, которому поручается обучение ученика. Результаты внедрения положения о наставничестве в плавильном цеху Никелевого завода, позволили презентовать в 2014 году развитие наставничества в условиях действующего производства, как одну из лучших HR – практик Заполярного филиала Компании Норильский Никель. В 2015 году руководством блока персонала Заполярного филиала на базе разработанных мною положения «О наставничестве Никелевого завода Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», а также Кодекса наставника утвержден Порядок организации деятельности наставников в производственных подразделениях Заполярного филиала. В 2014 году мною разработан План-график мероприятий и работ, которые руководству Компании «Норильский никель» необходимо провести в отношении всего персонала Никелевого завода, в связи с закрытием завода в 2016 год. Руководству представлены предложения и определены решения таких вопросов, как: формирование прогнозной потребности в персонале предприятий Заполярного филиала с использованием единого методологического подхода, проведена сегментация персонала и расстановка по рабочим местам, представлены расчеты и сформированы предложения, определяющие предоставление денежных компенсаций заслуженным работникам, подготовлены предложения по предоставлению работникам дополнительных льгот в связи с необходимостью выезда из районов Крайнего Севера к постоянному месту проживания, со ссылками на нормативные документы РФ сформированы предложения по минимизации налоговых затрат Компании, в связи с выплатой работникам дополнительных денежных компенсаций. Разработанные мною мероприятия и работы реализованы в 2015 - 2016 годах. Реализация комплекса мероприятий в отношении всего списочного состава предприятия при закрытии Никелевого завода, обеспечили сохранение стабильности в коллективе, а также плановое проведение мероприятий, связанных с изменением Компанией схемы рафинировочного производства. Реализация графика высвобождения персонала, всех категорий, заключение с работниками соглашений, гарантирующих трудоустройство в подразделения Заполярного филиала компании, так и Группу предприятий, расположенных на территории Норильского промышленного района, позволили провести процедуру высвобождения персонала с высоким уровнем социальной ответственности. По результатам работы поощрен руководством Компании и Правительством РФ: благодарностью Директора ЗФ, званием кадрового работника, грамотой министра промышленности и торговли РФ.
Обновлено 15 сентября
По договоренности 58 лет Кунгур готов к переезду стаж 4 года и 11 месяцев
Мастер по сварочному производству 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «АРСЕНАЛ»
Объекты «НоваТЭК» Юрхаровского нефтегазоконденсатного месторождения. ООО «АРСЕНАЛ». Мастер СМР (Сварочно-Монтажных работ). Обеспечение выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контроль, соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. Организация приемки материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечение рациональности использования на участке строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производство расстановки бригад, устанавка их производственных заданий, составление производственных инструктажей. Выдача нарядов, прием законченных работы, выписка нарядов на выполненные работы; оформление документов по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организация оперативного учета ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Обеспечение условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки. Обеспечение ведение журнала учета инструктажа работников. Обеспечение соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах.
Обновлено 19 августа
40 000 Р 33 года Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 1 месяц
Разработка рабочей документации, выработка новых видов продукции, контроль за производственным процессом, постоянный контроль за качеством продукции, контроль за остатками сырья, ведение переговоров с поставщиками сырья.
Инженер по эксплуатации сетей водопроводно-канализационного хозяйства, Мастер-технолог линии по производству колбасных изделий и деликатесной группы, Оператор фасовочного оборудования, Помощник мастера скрыть
Обновлено 18 августа
170 000 Р 45 лет Кунгур готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 4 города Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 8 месяцев
Начальник производства 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СЛАДА"
Организация производства 5 цехов. Увеличил выработку на 20%. Внедрил принципы HACCP. В подчинении 230 чел.
Руководитель службы ремонтов, Технический директор, Начальник производства, Начальник службы подготовки производства, Инженер по информационным системам и телемеханике скрыть
Обновлено 11 августа 2016
По договоренности 37 лет Кунгур стаж 3 года и 7 месяцев
Начальник сборочного цеха 3 года и 7 месяцев (по июнь 2016)
ОАО Кунгурский машзавод
2001-2003г ОАО Кунгурский машзавод Слесарь механосборочных работ 3 разряда 2004-2008 г. Охранник Кунгурского отделения Службы безопасности ОАО Газпром 2008-2010 г. ОАО Кунгурский машзавод Отдел технического контроля. Контрольный мастер сборочного цеха. 09.09.2010-20.12.2010 г. ОАО Кунгурский машзавод Переведен в отдел продаж услуг по модернизации агрегатов. Инженер 3 категории. Отдел занимался заключением договоров с нефтедобывающими организациями с целью модернизации и ремонта мобильных буровых установок, оказание консультаций по работе данных установок. После подписания договора осуществлялся выезд инженера к заказчику для выполнения указанных в договоре работ. 20.12.2010-06.12.2012 г. ОАО Кунгурский машзавод Переведен в сборочный цех на должность заместителя начальника цеха по экспериментальному производству. 06.12.2012-14.06.2016 г. ОАО Кунгурский машзавод Переведен в сборочном цехе на должность начальника цеха. Руководство цехом по выпуску продукции согласно плана производства предприятия (Сборка, испытания, покрасочные работы мобильных буровых установок и самоходных шасси ПС). Осуществление контроля качества выпускаемой продукции. Контроль работы цехового оборудования. Его ремонт и аттестация. Контроль за своевременной аттестацией рабочего персонала. Контроль за своевременным проведением плановых, капитальных ремонтов помещений цеха. Контроль за соблюдением техники безопасности на рабочих местах. Проведение инвентаризации цеха. 14.06.2016 Уволен по соглашению сторон по причине банкротства предприятия ОАО Кунгурский машзавод.
Обновлено 28 марта 2016
18 000 Р 27 лет Кунгур стаж 3 года и 3 месяца
Оператор сортировочной линии 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО ОВЕН
Оператор сортировочной линии картофеля, запуск и остановка линии, замена расходных материалов (сетка, нитки), ремонт электрооборудования, ремонт гидравлической системы, ремонт механических частей. Сейчас увольняюсь.
Оператор экструдера, Инженер ИТ отдела, Техник-электроник скрыть
Обновлено 11 августа 2015
12 000 Р 42 года Кунгур стаж 6 месяцев
Торговый представитель 6 месяцев (по июль 2012)
Nestle Purina
Ведение переговоров по сотрудничеству, заключение договоров, поддержание имеющейся клиентской базы, поиск новых клиентов, взыскание дебиторской задолженности
Обновлено 21 апреля 2015
По договоренности 26 лет Кунгур стаж 3 года
Координатор проекта 8 месяцев (по август 2013)
ООО «ЦЕНТР СТРОИТЕЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ»
- проверка и переработка предоставляемых отчетов инженеров по строительному контролю (выдача замечаний по отчетам, помощь в исправлении ошибок и передача достоверных сведений по реализации проекта заказчику); - осуществление обновления электронной базы данных проекта и сохранности документов; - взаимодействие с ответственными кураторами Заказчика, по вопросам касающимся текущей деятельности проектного офиса. Ежемесячный мониторинг удовлетворенности Заказчика качеством предоставляемых услуг Компанией. Подготовка заключений о ходе проекта для руководителя проектного офиса и высшего руководства Компании; - предоставление Заказчику, в установленные сроки, аналитической информации о ходе реализации строительных проектов; - ведение табеля учета рабочего времени и подписание актов выполненных работ у представителей заказчика (закрытие выполнения); - подготовка презентационных и аналитических материалов по результатам деятельности проектного офиса и компании в целом.
Офис-менеджер, Кассир операционист, Кассир операционист, Кассир консультант скрыть
Обновлено 26 февраля
60 000 Р 26 лет Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 2 месяца
Электромеханик 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "МПЗ" ТЕЛЕЦ "
Должностные обязанности Электромеханик: Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами. Изучает условия работы устройств, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях. Обеспечивает рабочие места материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование. Принимает участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
Обновлено 25 ноября 2016
50 000 Р 51 год Кунгур готова к переезду Немецкий (Технический) стаж 26 лет и 1 месяц
Начальник испытательной лаборатории 6 месяцев (по февраль 2015)
ООО Кунгурская база
Создание и пуску в эксплуатацию химико-аналитических лабораторий от «нуля» до прохождения процедуры аккредитации (согласно«Критерии аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) и требования к ним», Приказ №682 от 16.10.2012 и постановления Правительства РФ №602); • осуществление контроля монтажа здания и инженерных сетей при реконструкции и стройки; • оснащения лаборатории: выбор методов испытаний в соответствии с поставленными задачами аналитического контроля; • подбор лабораторного оборудования, реактивов, стандартных образцов, химической лабораторной посуды; • организация и проведение конкурсов по выбору поставщиков для оснащения лаборатории, • заключение и ведение договоров на осуществление поставки, оказание услуг; • запуск в работу оборудования для выполнения стандартных методик с последующим обучением персонала; • внедрение и поддержание системы внутрилабораторного контроля качества измерений; • разработка и внедрение системы менеджмента качества лаборатории в соответствие с ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009; • организация рабочих мест с учётом требований промышленной и пожарной безопасности; • руководство персоналом лабораторий в бесперебойном режиме работы • организации работ лабораторий расположенных на месторождениях в условиях транспортной и территориальной удаленности; • осуществление контроля работ по сервисному обслуживанию лабораторного оборудования, его поверки и аттестации; • разработка должностных инструкций, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, инструкций по работе лабораторного оборудования, графика аналитического контроля, организация аналитического контроля технологического процесса; • большой практический опыт проведения лабораторных испытаний стандартными методами определения качественного и количественного состава: сырой, товарной нефти (в соответствии с требованиями ГОСТ Р 51858), газового конденсата, воды пластовой; • обработка, систематизация и оформление протоколов испытаний, паспортов качества в соответствии с методическими документами результатов анализов, измерений, ведение их учета в рабочих журналах; • Знание требований российских стандартов к качеству нефти и нефтепродуктов.
Инженер ХАЛ, Инженер-химик, Инженер-технолог размольно-подготовительного цеха, Руководитель группы ООС, Мастер смены скрыть
Обновлено 15 сентября 2016
100 000 Р 40 лет Кунгур готов к переезду стаж 17 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по производству 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Кунгурский машиностроительный завод"
Постановка полного цикла производственного процесса. Контроль за работой персонала, координирование проводимых работ. Оперативный контроль за изготовлением продукции, технологическим процессом, качеством выполняемых работ. разработка мотивации персонала. Организация и контроль работы производственных цехов Планирование производства и обеспечение выполнения плановых заданий по выпуску качественной продукции организация отчетности.
Главный инженер, Начальник сборочного цеха, Старший мастер участка ЧПУ механического цеха, Мастер карусельного участка механического цеха скрыть
Обновлено 18 апреля 2016
По договоренности 28 лет Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Инженер-геодезист 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ИФ ИнтерГазСервис"
Геодезическое сопровождение строительства Контроль качества СМР Комплектация приемо-сдаточной документации Приемка и оформление СМР Управление проектно-сметной документации
Обновлено 15 апреля 2016
По договоренности 57 лет Кунгур готов к переезду в Краснодар, Оренбург, Иркутск и еще 10 городов Немецкий (Разговорный) стаж 32 года и 6 месяцев
Мастер ЦДНГ 3 года (по настоящее время)
ООО "ЕвроСибОйл"
Эксплуатация месторождения
Инженер по сервису УШВН, Мастер, ЗаместитеНачальника участка по производству.18.06.12-28.01.13г, Заместитель начальника цеха, Технолог 2 категории ЦДНГ №6, Ведущий инженер ВЭД (Внешнеэкономическая деятельность), Начальник цеха добычи нефти и газ, Начальник участка, Инженер-технолог 2-ой категории на нефтепромысле №1 переводом из НГДУ Кунгурнефть, заместитель завед, Оператор подземного ремонта скважин 4 разр., помощник бурильщика капитального ремонта скважин 3 разр скрыть
Обновлено 30 января 2016
По договоренности 54 года Кунгур готов к переезду в Москву, Екатеринбург, Челябинск и еще 6 городов Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 7 месяцев
Главный инженер 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Кунгурская база
Руководство, координация и взаимодействие деятельности технических служб общества, контроль результатов их работы, состоянием трудовой и производственной дисциплиной в подразделениях. Планирование и составление организационно – технических мероприятий по службам и подразделениям, контроль за их выполнением. Организация выполнения мероприятий, предписаний в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Обеспечение и организация работ по своевременной подготовке технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт), Организация и проведение внутренних совещаний по поддержанию объектов и оборудования в работоспособном состоянии Поиск и подбор подрядных организаций на проектирование и реализацию работ по инженерным системам. Подготовка документации к проведению тендера. Обеспечение выполнения работ на объектах строительства. Контроль исполнения договорных обязательств (контроль соответствия тех. заданию, сроков, качества работ) с посещением объектов, совместно с подрядными организациями проведение работ по сдаче, приёмке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством, а также после завершения ремонтных работ. Введение претензионной работы Обновление и модернизация оборудования, рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения производства, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Подготовка отчётов по установленной форме с предоставлением их в соответствующие инстанции в областях промышленной, пожарной и экологической безопасностей и охраны труда. Руководство разработкой, пересмотром и утверждение производственных инструкций по ОТ на виды работ и профессии работников, должностные инструкции и др. нормативные акты по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и ИТР, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала.
Главный механик, Начальник участка тепловодогазоснабжения газокомпрессорной службы скрыть
Обновлено 16 января 2016
По договоренности 52 года Кунгур готов к переезду Английский (Базовый) стаж 30 лет и 8 месяцев
Главный энергетик 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Кунгурская автоколонна 1597
- работа с потребителями, заключение и расторжение договоров электроснабжения - составление графиков ППР и электрооборудования - составление отчетности, работа в программе 1С - проведение ТО и ТР электрооборудования - энергоаудит предприятия
Главный энергетик, Главный энергетик, Директор Кунгурского отделения, Начальник производственного участка, Начальник участка, Мастер по ремонту оборудования, Главный энергетик, Слесарь кипиа скрыть
Обновлено 31 октября 2015
По договоренности 53 года Кунгур готов к переезду в Москву, Екатеринбург, Сургут стаж 3 года и 9 месяцев
Инженер-строитель 3 года и 9 месяцев (по июль 2008)
ООО Мясокомбинат Кунгурский
Организация и проведение капитальной реконструкции предприятия.
Обновлено 10 сентября 2015
35 000 Р 26 лет Кунгур Английский (Технический) стаж 8 лет и 5 месяцев
Инженер по обслуживанию и ремонту банкоматов ОАО Сбербанк России 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Юнит Сервис
Обслуживание и ремонт банкоматов и терминалов
Старший менеджер, Инженер по ремонту и обслуживанию ПК скрыть
Обновлено 29 июня 2015
По договоренности 28 лет Кунгур стаж 3 года и 10 месяцев
• Решение эксплуатационно-технических вопросов учреждения; • Охрана труда и пожарная безопасность, разработка должностных инструкции, инструкций по эксплуатации оборудования, ОТ и ПБ; • Контроль над выполнением технического обслуживания внутренних и наружных инженерных систем комплекса; • Контроль за качеством воды и эксплуатации плавательных бассейнов.
Обновлено 21 июня 2015
По договоренности 30 лет Кунгур готов к переезду стаж 6 лет и 11 месяцев
Шеф-инженер / Инженер строительного контроля 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ИФ ИнтерГазСервис"
Осуществление строительного контроля СМР. Приемка скрытых работ с подписанием АОСР. Выборочный входной контроль материалов и конструкций. Проверка правильности и своевременности ведения общего журнала работ и специальных журналов работ. При выявлении нарушений качества работ, выдача предписаний, соответствующие записи в ОЖР. Контроль устранения нарушений. Работа с проектным институтом (помощь при согласовании изменений проекта). Информационное обеспечение заказчика о ходе строительства. Анализ графика производства работ. Проверка и комплектация исполнительной документации. Передача комплекта производственно-исполнительной документации в эксплуатирующую организацию.
Обновлено 11 октября 2014
40 000 Р 32 года Кунгур Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 года и 11 месяцев (по январь 2014)
ОАО "Сургутнефтегаз"
- организация и безопасное ведение технологических процессов и производство работ. - контроль качества и полноты выполнения технического обслуживания, монтажных и ремонтных работ на закрепленном оборудовании. - организация технического обслуживания и ремонта энергоблоков, газовых компрессоров, станционного оборудования. Обеспечение безаварийной работы оборудования. - ведение нормативно-технической документации. - работа с представителями отечественных и иностранных компаний. - оперативное руководство дежурным и ремонтным персоналом. - подготовка графиков ППР, проверок и поверок приборов и устройств автоматики, оформление заявок на получение необходимых для планово-предупредительных ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т. д.
Обновлено 23 сентября 2014
100 000 Р 34 года Кунгур готов к переезду Английский (Технический) стаж 7 лет и 5 месяцев
Инженер о качеству 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Завод "Металлист"
Руководство службой качества, метрологическое обеспечение производства, разработка, внедрение и сертификация СМК в организации, назначен в 2011 г. Представителем Высшего руководства по качеству.
Обновлено 29 января 2014
50 000 Р 29 лет Кунгур Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Шеф-инженер 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ИФ ИнтерГазСервис"
Управление проектно-сметной документацией; Инженерное сопровождение подготовительного периода строительства; Контроль качества строительно-монтажных работ; Приемка и оформление объемов выполненных строительно-монтажных работ; Информационно-аналитическое обеспечение Заказчика о ходе строительства; Организация совместно с Заказчиком и Подрядчиком работы приемочной комиссии.
Инженер ПТО, Главный специалист отдела архитектуры управления архитектуры и городского дизайна департамента градо, Инженер по техническому надзору, Инженер-архитектор скрыть
Обновлено 12 января 2014
По договоренности 34 года Кунгур Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Инженер КИПиА 5 лет и 9 месяцев (по июнь 2013)
Кунгурское ЛПУМГ филиал ООО "Газпром трансгаз Чайковский"
Техническое обслуживание и ремонт контрольно измерительных приборов и средств автоматизации газовой котельной, в т.ч. ГРУ и системы ХВО. Исполнял обязанности начальника котельной на время его отсутствия. Аттестован в качестве: 1....ответственного за безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов систем газопотребления; 2....ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением; 3... ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию ТЭУ. Группа по электробезопасности - IV.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.