Вакансия в архиве
№ 35414632
31 января
Работа в Кунгуре / Вакансии / Промышленность, производство / Главный инженер

Главный инженер филиала Яйвинская ГРЭС

поселок городского типа Яйва, улица Тимирязева, 5
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Основные должностные обязанности:

1. Обеспечение выработки качественной электрической и тепловой энергии в соответствии с производственными планами

2. Контроль выполнения технико-экономических показателей работы энергетического оборудования

3. Организация ремонтной деятельности на филиале

4. Организация работ по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации оборудования, зданий и сооружений, внедрению новой техники и технологий

5. Разработка и проведение технической политики

6. Организация экологической деятельности на филиале

7. Организация работы по охране труда и техническому аудиту, промышленной и пожарной безопасности на филиале

8. Обеспечение выполнения диспетчерского графика электрической и тепловой нагрузки.

9. Обеспечение соблюдения в Обществе технологической и оперативной дисциплины

10. Выполнение ПТЭ, ПТБ, ППБ и других правил, противопожарных циркуляров, методических указаний и других нормативных актов

11. Организация работы с эксплуатационным персоналом, контроль за их обеспечением и переподготовкой

12. Организация работ по эффективному использованию энергетических мощностей, энергетических и топливных ресурсов

13. Участие в расследовании аварий, пожаров, несчастных случаев

14. Проведение противоаварийных, противопожарных тренировок с персоналом

15. Подготовка электростанции к работе в условиях осенне-зимнего максимума

Требования:

  • Образование, квалификация: высшее профессиональное (техническое) образование.
  • стаж работы на руководящих должностях, связанных с эксплуатацией оборудования электростанций не менее 5 лет.
  • продвинутый пользователь MS MS Office, MS Axapta (Dynamix AX), MS Project, Гарант, Консультант.
  • знание НТД, действующих в энергетике;
  • опыт организации эксплуатации энергетического оборудования;
  • опыт руководства работой оперативного персонала;
  • опыт планирования и выполнения производственных программ.
  • Личные качества: Организаторские способности, лидерский потенциал, стрессоустойчивость, системность мышления, умение и желание принимать самостоятельные решения, корпоративный подход к решению задач, коммуникабельность.

Условия: бессрочный трудовой договор, конкурентная оплата труда, премия по итогам года, мобильная связь, полный релокационный пакет с 100% покрытием аренды жилья, ДМС, страхование жизни.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 35414632
31 января

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2018 года
Более 1000 сотрудников
Компания Юнипро: — наиболее эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России, — 5 ГРЭС в России, — более 4500 сотрудников, — доля в суммарном объеме производства электроэнергии в РФ 4,3%. ПАО «Юнипро» (до июня 2016 года – ОАО «Э. ОН Россия») является частью международного концерна Uniper, который занимает лидирующие позиции в секторе традиционной генерации электроэнергии и осуществляет свою деятельность на территории России, ряда стран Европы и других государств мира. В состав Юнипро входят пять тепловых электрических станций общей мощностью 11 245 МВт: Сургутская ГРЭС-2 (5667 МВт), Березовская ГРЭС (2400 МВт), Шатурская ГРЭС (1500 МВт), Смоленская ГРЭС (630 МВт) и Яйвинская ГРЭС (1048 МВт). Основной вид деятельности – производство и продажа электрической энергии и мощности и тепловой энергии. ПАО «Юнипро» также представлено на рынках распределенной генерации и инжиниринга в РФ. Гарантия стабильности, создание комфортных условий для работы сотрудников и обеспечение возможности для их непрерывного профессионального и личностного развития – ключевые приоритеты стратегии компании в части управления персоналом. Особое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры, в которой отражены основные корпоративные принципы Юнипро: — Лидерство: мы ценим в своих сотрудниках готовность брать на себя ответственность за свои решения. — Командная работа: мы поощряем стремление своих сотрудников к эффективной работе в команде, когда они сообща используют лучшие практики и стремятся упрощать сложное. — Личный вклад: мы поддерживаем инициативы сотрудников в постоянном совершенствовании рабочих процессов и технологий, и они действуют как собственники бизнеса.