Вакансия в архиве
№ 35185727
27 декабря 2020
Работа в Кунгуре / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Менеджер по подбору персонала

Москва, Волгоградский проспект
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость
до 50 000 руб./месяц
Обязанности:


- поиск и подбор персонала (массовый, ВАХТА)
- составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и СМИ
- работа с входящими и исходящими звонками
- проведение телефонных интервью
- проведение собеседований индивидуальных и групповых
- оформление сотрудников в базу 1С (обучение предоставляется)
- статистики и отчетность.

Требования:

Уверенный пользователь ПК
Знание офисных программ Microsoft Office, 1С приветствуется
Опыт работы в аутсорсинге (массовый подбор) будет являться преимуществом
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость

Условия:

- Оформление по ТК
- График работы 5/2 с 9 до 18, работа в офисе
- Испытательный срок 1-3 месяцев по результатам работы
- Возможность карьерного роста.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35185727
27 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 1000 сотрудников
Группа Компаний " ВЕЛТА“ была основана в 2007 году. Нами успешно реализовали более 700 проектов. Каждый день 1000 наших специалистов помогают нашим клиентам добиваться поставленных целей. Каждую неделю в нашем учебном центре проходит обучение более 80 человек. Мы работаем в городах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Нижний Новгород, Краснодар, Красноярск, Томск, Кемерово и т. д.. Наша миссия: Мы помогаем встретиться тем, кто нуждается в профессиональной команде с теми, кто ищет любимую работу. Бизнес-концепция: Мы уверены, что достигнем целей, стоящих перед компанией, благодаря знанию потребностей наших клиентов, работе высококвалифицированных специалистов, постоянному введению новых технологий и системному подходу к развитию компании Наши ценности: · Ответственность: Мы выполняем то, что обещаем, и мы честны с нашими клиентами, поскольку именно их доверие является нашим наиболее ценным достижением. · Простота: Мы разрабатываем и предлагаем услуги, которые максимально полезны для наших клиентов и легки для понимания и использования. · Инновативность: Мы предлагаем наиболее современные технологии и представляем услуги, которые удовлетворяют постоянно возрастающие потребности наших клиентов. · Эффективность: Мы работаем так, чтобы отдача от нашей деятельности была максимальной. Сотрудничая с нами, вы расширяете свои горизонты!

похожие вакансии

  • 18 январяМосква, Юго-Западная 
    Мониторинг работных сайтов. Поиск кандидатов под вакансию. Работа с базами кадрового центра, обработка входящих обращений
    Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Не бояться общаться с людьми в большом количестве. Готовность к обучению…
  • ВчераМосква
    Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,…
  • ВчераМосква, Речной вокзал, Планерная
    Искать персонал на вакантные должности в действующие магазины на всей территории РФ и открывающиеся магазины нового формата…
    Оконченное высшее образование. Опыт в области подбора персонала от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЕН). Желание развиваться в сфере рекрутмента
  • ВчераМосква
    Развитие направления IT outsourcing, поиск новых клиентов. Проведение переговоров с потенциальными клиентами, презентация…
    Опыт работы в подборе IT специалистов. Понимание рынка. Знание английского языка - не ниже intermediate. Нацеленность на…
  • 22 январяМосква

    Наличие опыта работы в области кадрового администрирования и кадрового делопроизводства от 2 лет в полном объёме (~150-250 шт.ед)
  • 22 январяМосква, Сокол
    Подбор персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонных интервью. Приглашение на очное интервью
    Опыт работы от 3 лет. Уверенное знание кадрового учета; трудового законодательства. ОБЯЗАТЕЛЬНО умение вести кадровое делопроизводство…